दिग्‍गज IT कंपनी ने दिया नौकरी बचाने का आखिरी मौका, बोली-बात मानो वरना…

दिग्‍गज IT कंपनी ने दिया नौकरी बचाने का आखिरी मौका, बोली-बात मानो वरना…


हाइलाइट्स


कंपनी
कई
बार
अपने
कर्मचारियों
को
वापस
ऑफिस
आने
की
सूचना
दे
चुकी
है.
कंपनी
ने
सप्‍ताह
में
3
दिन
ऑफिस
आकर
काम
करने
की
सहूलियत
दी
थी.
बड़ी
संख्‍या
में
कर्मचारी
वर्क
फ्रॉम
होम
ही
करना
चाहते
हैं
और
ऑफिस
नहीं

रहे.


नई
दिल्‍ली.

दुनिया
की
दिग्‍गज
आईटी
कंपनी
कॉग्निजेंट
(Cognizant)
ने
अपने
कर्मचारियों
से
धमकी
भरे
अंदाज
में
कहा
है
कि
यह
नौकरी
बचाने
का
उनका
आखिरी
मौका
है.
अगर
कंपनी
के
फरमान
पर
अमल
नहीं
किया
गया
तो
फायर
कर
दिया
जाएगा.
कंपनी
ने
यह
फरमान
भारत
में
काम
करने
वाले
कर्मचारियों
को
दिया
है.
इस
बारे
में
कंपनी
ने
पहले
भी
कई
बार
अपने
कर्मचारियों
को
चेतावनी
दी
है.
इस
बार
सीधे
नौकरी
से
निकालने
की
बात
कही
है.

दरअसल,
कंपनी
कई
बार
अपने
कर्मचारियों
को
वापस
ऑफिस
आने
की
सूचना
दे
चुकी
है.
इससे
पहले
कंपनी
ने
सप्‍ताह
में
3
दिन
ऑफिस
आकर
काम
करने
की
सहूलियत
दी
थी,
लेकिन
अब
पूरी
तरह
ऑफिस
से
काम
करने
का
फरमान
जारी
कर
दिया
है.
कंपनी
के
बार-बार
बुलाने
पर
भी
बड़ी
संख्‍या
में
कर्मचारी
वर्क
फ्रॉम
होम
ही
करना
चाहते
हैं
और
वापस
ऑफिस
नहीं

रहे
हैं.



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नहीं


क्‍या
लिखा
है
मेल

लाइव
मिंट
के
मुताबिक,
कॉग्निजेंट
की
ओर
से
15
अप्रैल
को
भेजे
मेल
में
कहा
गया
था
कि
जो
कर्मचारी
बार-बार
रिमाइंडर
डालने
के
बावजूद
ऑफिस
आकर
काम
नहीं
करते
हैं,
उन्‍हें
फायर
कर
दिया
जाएगा.
इस
आदेश
का
पालन

किया
जाना
कंपनी
पॉलिसी
के
हिसाब
से
अनुशासनात्‍मक
कार्रवाई
का
कारण
बन
सकता
है.
इसका
परिणाम
कर्मचारी
के
टर्मिनेशन
के
रूप
में
भी
सामने

सकता
है.


भारत
में
हैं
सबसे
ज्‍यादा
कर्मचारी

कॉग्निजेंट
के
सीईओ
रवि
कुमार
एस
ने
बीती
फरवरी
में
एक
मेल
जारी
कर
बताया
था
कि
कंपनी
के
सभी
कर्मचारी
और
एसोसिएट्स
सप्‍ताह
में
कम
से
कम
3
दिन
ऑफिस
आकर
काम
करना
सुनिश्चित
करें
और
इसकी
जिम्‍मेदारी
टीम
लीडर
की
होगी.
कंपनी
के
कुल
3,47,700
कर्मचारियों
में
से
2,54,000
सिर्फ
भारत
में
हैं.
जाहिर
है
कि
यहां
कंपनी
का
सबसे
बड़ा
एम्‍पलॉयी
बेस
है.


अन्‍य
कंपनियों
ने
भी
वापस
बुला
लिए
कर्मचारी

कॉग्निजेंट
की
अन्‍य
प्रतिद्वंदी
कंपनियां
जैसे
टीसीएस,
इन्‍फोसिस
और
विप्रो
ने
भी
अपने
सभी
कर्मचारियों
को
ऑफिस
वापस
बुला
लिया
है.
इन
कंपनियों
के
कर्मचारी
साल
2023
से
ही
पूरे
सप्‍ताह
ऑफिस
से
काम
करना
शुरू
कर
चुके
हैं.
कंपनी
के
एट्रिशन
रेट
यानी
कर्मचारियों
के
नौकरी
छोड़ने
की
दर
घटकर
10
फीसदी
रह
गई
जो
पहले
13.1
फीसदी
थी.
इसका
सबसे
ज्‍यादा
असर
वर्क
फ्रॉम
होम
की
वजह
से
पड़ा
है.

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